Puedo mostrarte la puerta, pero tú la debes atravesar
Manfred Blog
Al día con las novedades de tecnología y contratación.
Nueva botonera social
A partir de hoy, nuestras ofertas de empleo incorporan una nueva botonera social que os permitirá compartirlas de forma facile e d...
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Partes de guerra: abril, mayo y junio de 2021
Sin paños calientes. Hemos vivido tres meses tan LOCOS que —literalmente— no hemos tenido tiempo de publicar nuestros partes de gu...
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El camino (técnico) hasta el MVP
Ya está publicada nuestra página para las ofertas de Manfred. Como suele decir David, si no da vergüenza publicarlo, es que vamos ...
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Por qué meterte en camisa de once varas cuando todo te va «bien»
Desde antes incluso que Manfred fuera una realidad, tenía claro que acabaríamos desarrollando producto. No es una ocurrencia de an...
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¡Hola Mundo! Soy Coral y acabo de llegar
Bonjour, Bon dia! Me presento: soy Coral, la última incorporación de Manfred al equipo de Marketing. Escribo este post con una son...
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Nuestro nuevo Frontend: Juan
Un saludo a todos. Mi nombre es Juan G. Hurtado, y cuando empecé con esto del frontend, hace muchos años, mi cabeza aún tenía (alg...
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Parte de guerra: marzo de 2021
Como cada mes, publicamos nuestro Parte de Guerra con métricas y cifras de ventas para tratar de devolver a la Comunidad un poquit...
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Llega Ramón a Manfred: el primer asturiano
¡Hola a todos/as! Aquí el primer asturiano en el equipo. ¡Espero representar a la tierrina como se merece! Mi nombre es Ramón y so...
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La UX de un contrato
Nuestro nuevo contrato no sólo cambia su contenido sino —también— su interfaz, adoptando un formato «peculiar» y poco común: Los c...
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Nuestro nuevo contrato
Nuestro nuevo contrato es 100% open source. Te contamos lo que nadie suele contar: qué cambios hemos hecho y, sobre todo, POR QUÉ.
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Puedo mostrarte la puerta, pero tú la debes atravesar
Impulsa tu carrera
En Manfred te presentaremos oportunidades profesionales que encajen no solo con lo que eres, sino con lo que quieres
¡Cuenta con mi hacha!
En el mercado laboral digital, hay innumerables reclutadores que buscan talento para cubrir los puestos vacantes de sus clientes. Nosotros tenemos un enfoque diferente: buscamos los mejores puestos para nuestros candidatos.
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