Puedo mostrarte la puerta, pero tú la debes atravesar
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Por qué carallo me hice recruiter (sin ser yo nada de eso)
Si buscas una respuesta concreta a la pregunta de por qué narices me hice recruiter, spoiler alert, no la vas a encontrar porque a...
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Cómo el equipo técnico de marketgoo ajustó sus salarios al mercado
tl;dr En marketgoo han aplicado una subida de salarios generalizada para todo el equipo de ingeniería y así adaptarlo al mercado a...
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Sobre encontrar tu primer empleo
Todos hemos pasado en algún momento por el trago de buscar el primer empleo de nuestra vida. Una servidora, de hecho, estaba en es...
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Retribución variable: ¿qué es qué?
Disclaimer: el pasado 10 de diciembre anunciaban desde el Gobierno el proyecto de Ley de Startups. El proyecto prevé reducir la tr...
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Clean Recruitment: buenas prácticas de candidatos
Somos recruiters. Recruiters un poco marcianos, sí, pero recruiters al fin y al cabo. Tratamos de hacer las cosas diferentes, bien...
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El post del viernes: La Contraoferta laboral
Como ya sabéis, en Manfred hacemos las releases los viernes, así a lo loco. Peeero esta semana, entre la #Tarugo21 y el trabajito ...
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¿Cómo ha afectado el COVIDgedón al entorno laboral técnico?
Hace aproximadamente 18 meses ocurrió lo que todos sabemos: la llegada del COVIDgedón desestabilizó nuestras vidas, la economía, l...
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El camino (técnico) hasta el MVP
Ya está publicada nuestra página para las ofertas de Manfred. Como suele decir David, si no da vergüenza publicarlo, es que vamos ...
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Por qué meterte en camisa de once varas cuando todo te va «bien»
Desde antes incluso que Manfred fuera una realidad, tenía claro que acabaríamos desarrollando producto. No es una ocurrencia de an...
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La UX de un contrato
Nuestro nuevo contrato no sólo cambia su contenido sino —también— su interfaz, adoptando un formato «peculiar» y poco común: Los c...
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Puedo mostrarte la puerta, pero tú la debes atravesar
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